IOD Core Navigator

S — Stratégique 6

S1a Se positionner sur la valeur
S1b Se positionner sur l'adaptation
S2a S'orienter vers une gouvernance déléguée
S2b S'orienter vers une gouvernance intégrative
S3a S'engager dans une réalisation directe
S3b S'engager dans une réalisation médiée

O — Organisationnel 6

O1a Maintenir la cohérence
O1b Permettre la transformation
O2a Coordonner l'autonomie
O2b Coordonner la coopération
O3a Réguler la production
O3b Intégrer les processus de réalisation

I — Individuel 6

I1a Démontrer la responsabilité
I1b Démontrer l'innovation
I2a Agir de manière autonome
I2b Agir de manière collaborative
I3a Contribuer par les résultats
I3b Contribuer par le processus

Soft-Skills

Communication et collaboration 8

SK28 Partager l'information
SK31 Maintenir les relations interpersonnelles
SK37 Communiquer
SK39 Traiter les conflits
SK40 Être disponible et accessible
SK47 Négocier et persuader
SK57 Montrer de l'attention aux personnes
SK61 Agilité interpersonnelle

Leadership et management 8

SK32 Diriger et manager
SK34 Agir avec courage
SK38 Motiver
SK46 Faire participer l'équipe
SK55 S'intéresser à chacun dans l'équipe
SK66 Leadership
SK70 Constituer et développer des équipes performantes
SK78 Inspirer confiance

Gestion opérationnelle, qualité et performance 8

SK01 Se mettre en action
SK03 Gérer les priorités
SK30 Améliorer les processus et la qualité
SK35 Organiser le travail dans l'équipe
SK53 Piloter la performance avec un système d'indicateurs
SK58 Agilité opérationnelle
SK60 Agilité organisationnelle et politique
SK64 Vérifier l'application des procédures et la qualité

Analyse de situations et prise de décision 5

SK02 Décider
SK27 Résoudre des problèmes
SK36 Situation awareness
SK43 Gérer le flou, l'ambigu et l'incertain
SK59 Agilité stratégique

Éthique, diversité et inclusion 4

SK24 Éthique et intégrité
SK42 Composer avec la diversité
SK62 Accompagner les autres dans la gestion des problèmes
SK65 Encourager la diversité

Développement individuel et collectif 5

SK26 Apprendre par la pratique
SK41 Apprendre sur soi et se développer
SK45 Développer les compétences des autres
SK48 Délivrer du feedback constructif
SK56 Gérer ses états mentaux

Leviers stratégiques de compétence 4

SK29 Orientation client
SK54 Obtenir des résultats élevés
SK68 Compétence technique, fonctionnelle ou académique
SK79 Attirer les talents

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